В условиях так называемой «демографической ямы», образовавшейся в Российской Федерации в последние годы, металлургической отрасли приходится решать проблему кадрового голода самостоятельно.
Система профессионально-технического образования, созданная в советский период, на практике больше не существует. Потеряна связь между соответствующими учебными заведениями и производством. В настоящий момент, металлургическим компаниям приходится выделять собственные средства на нужды обучения будущих сотрудников. Так компания «Северсталь» будет осуществлять дополнительное финансирование лесотехнического техникума в городе Череповецке. Основное финансирование осуществляется, как и положено, Минобром России. Металлурги выделят более восьмидесяти миллионов рублей на обучение около одной тысячи студентов. В программу включен также и строительный колледж. Результатом мероприятий должен стать приток молодых специалистов на производства компании в недалеком будущем. Это, безусловно, инициатива, которая заслуживает того, чтобы ее перенимали другие предприятия отечественной металлургической отрасли.
