Рынок труда в Российской Федерации испытывает острый дефицит работников. Это явление затрагивает абсолютно все отрасли народного хозяйства. Не исключение, к сожалению, и металлургическая отрасль.
Причиной плачевной ситуации многие эксперты считают «демографическую яму», образовавшуюся в 90-е годы прошлого века. Однако, дефициту кадров способствовал и их отток из России в течении последних десятилетий. Его пиком стала весна 2022 года.
По данным исследований компаний, работающих в сфере подбора персонала, на одну открытую работодателем вакансию приходится немногим более двух резюме. В прошедшем году их было почти четыре. Цифра по персоналу, относящемуся к рабочим специальностям совсем неудовлетворительная – 1,5. Это сигнализирует о критической нехватке персонала.
Замечен отток работников в оборонную сферу, где прошло повышение заработной платы. Это обусловлено требованиями государственного заказа, имеющего жесткие сроки. Отрасли, в которые не поступает такое количество бюджетных средств, не могут конкурировать по размеру зарплаты. Металлургия и горнодобывающая промышленность, к большому сожалению, из их числа.
